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新規高等学校・特別支援学校卒業予定者の雇用機会の確保について

このたび、標記に関し、兵庫県及び兵庫労働局より周知依頼がありました。

昨年度は新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に伴う経済活動の自粛や政府発表の緊急事態宣言等により急速に景気が冷え込む中、例年並みの内定率を維持することができたことは、企業の皆様が新卒者の採用にご尽力いただいた賜物と感謝しております。
しかしながら、今年度については新型コロナウイルス感染症により先行き不透明感が高まってきている中、雇用に与える影響が懸念されるところです。
新規高等学校・特別支援学校卒業予定者は、長期的な視野に立った育成により、企業の将来を担うとともに、地域産業の中核として活躍することが期待される貴重な人材です。
卒業生が希望の職に就き、やりがいを持って仕事をすることができるよう下記のとおり、来春の求人拡大も含め、雇用機会の確保に向けた会員企業の皆様への働きかけにつきまして、格別のご高配を賜りますようお願い申し上げます。

1.応募機会の確保と雇用の安定に引き続きご協力をお願いいたします。
2.オンライン面接への対応可否を採用基準とするなど、対応できないことをもって不利益な取り扱いを行わないようにお願いいたします。
3.特別支援学校高等部など、障害のある生徒の就職につきましては、共生社会の実現に向け、能力、特性を考慮し、より積極的に適切な雇用の場が与えられるようご配慮をお願いいたします。
4.新卒者に対する採用決定(内定)の取り消しは、学生・生徒とその家族に大きな失望をあたえるとともに、今後の生活設計に大きな影響を及ぼすものであり、内定取り消しを発生させないよう、機会を捉えた周知・啓発をお願いいたします。
5.貴団体におかれましては、インターンシップや職場実習等による受入れなどを通じて、引き続き一人でも多くの新規高等学校・特別支援学校卒業予定者を採用していただきますよう、より一層の働きかけをお願いいたします。

【参考資料】
1.令和3年度特別支援学校高等部卒業生の就職状況(速報)
2.兵庫県特別支援学校技能検定
3.企業内実習ご協力のお願い

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